Пільги, компенсації й забезпечення за особливі умови праці
Пільги, компенсації й забезпечення за особливі умови праці
Автор: -- от 7-02-2013, 19:26
Відповідно до Трудовым кодексом Російської Федерації кожен працівник, коли він зайнятий на важких роботах, роботах з шкідливими чи небезпечними умовами праці, має право пільги і компенсації, встановлені Російським законодавством, законодавством суб'єкта Російської Федерації, колективним договором чи індивідуальним трудовим договором.
ОСНОВНІ ПІЛЬГИ І КОМПЕНСАЦІЇ
У цьому гарантується надання наступних пільг і компенсацій за важкі праці та роботи з шкідливими чи небезпечними умовами праці:
· скорочена тривалість робочого дня;
· щорічний додатковий оплачуваний відпустку;
· доплати до заробітної плати чи підвищені тарифні ставки;
· пільгове пенсійне забезпечення від старості (віку).
МОЛОКО І РАВНОЦЕННЫЕ ПРОДУКТЫ
Відповідно до статтею 222 Трудового кодексу РФ на роботах з шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко й інші рівноцінні харчові продукти.
Норми й умови безплатної видачі молока чи інших рівноцінних продуктів харчування працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими умовами праці регулюються відповідною постановою Мінпраці Росії від 31 березня 2003 року № 13.
Зазначеним постановою встановлено, що норма безплатної видачі молока становить 0,5 літра за зміну незалежно від неї тривалості.
Безплатна видача молока чи інших рівноцінних продуктів харчування виробляється працівникам у дні фактичної зайнятості на роботах, що з наявністю робочому місці шкідливих виробничих чинників.
Видача і вживання молока має здійснюватися в буфетах, їдалень чи спеціально обладнаних відповідно до санітарно-гігієнічними вимогами приміщеннях, затвердженими у порядку.
Не допускається заміна молока грошової компенсацією, і навіть видача молока за чи кілька змін вперед, як і у попередні зміни, і давали відпустку його за будинок.
Працівникам, які отримують безплатно лікувально-профілактичне харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці, молоко не видається.
Наказом МОЗ Росії від 28 березня 2003 року № 126 затверджений «Перелік шкідливих виробничих чинників, при вплив що у профілактичних цілях рекомендується вживання молока чи інших рівноцінних продуктів харчування».
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ
Лечебно-профилактическое харчування і вітаміни надається відповідно до постанови Мінпраці Росії від 31 березня 2003 року № 14, котра затвердила:
· Перелік виробництв, професій і посад, робота у яких дає права на безплатне отримання лікувально-профілактичного харчування;
· Рационы лікувально-профілактичного харчування;
· Правила безплатної видачі лікувально-профілактичного харчування.
· Норми безплатної видачі вітамінних препаратів.
Лечебно-профилактическое і санитарно-бытовое обслуговування працівників
Забезпечення лікувально-профілактичного і санітарно-побутового обслуговування працівників організацій, відповідно до вимогами охорони праці, доручається роботодавця. У цих цілях у створенні за встановленими нормами виконується таке:
· обладнуються санитарно-бытовые приміщення, до яких належать: кімнати приймання їжі, гардеробні, курильні кімнати, убиральні, умывальни, душові, ножные ванни, приміщення особистої гігієни жінок, і навіть спеціальні приміщення та внутрішнього облаштування для сушіння, прання, чистки спецодягу і спецобуви, приміщення обігріву робочих, обеспыливания та інших.
· створюються пункти охорони здоров'я, санітарні посади з аптечками, укомплектованими набором лікарських засобів та препаратів з метою першої медичної допомоги, кімнати на відпочинок у час та психологічної розвантаження;
· встановлюються апарати задля забезпечення працівників гарячих цехів і земельних ділянок газованою солоною водою та інших.
При виборі типу приміщень, слід виходити із санітарно-гігієнічних умов виробничого процесу.
Натомість санітарно-гігієнічні умови виробничого процесу розділені чотирма групи, що відбивають характер на працюючих.
Кількість тих чи інших санітарно-побутових приміщень та пристроїв визначається залежність від групи і підгрупи виробничого процесу (ступеня забруднення працюючих) і кількість чоловік на пристрій: кранів в умивальниках, душових та інших.
Минтруд Росії постановою від 4 липня 2003 року № 45 затвердив:
· «Норми безплатної видачі працівникам смывающих і знешкоджуючих коштів»;
· «Порядок й умови видачі працівникам смывающих і знешкоджувальних коштів».
Відповідно до цією постановою:
· на роботах, що з забрудненням, працівникам видається мило;
· на роботах, що з важко смываемыми забрудненнями, мастилами, мастилами, нафтопродуктами, клеями, бітумом, хімічними речовинами подразнюючого дії та інших., видаються захисні, регенерирующие і відновлюють креми, очищують пасти для рук.
Вернуться00
Категория: Безопасность жизнедеятельности
Назва реферату: Пільги, компенсації й забезпечення за особливі умови праці
Розділ: БЖД, охорона праці, валеологія
Опубліковано: 2013-02-07 19:27:04
Прочитано: 289 раз
завантажити реферат
