У нашій онлайн базі вже 23512 рефератів!

Навігація
Перелік розділів
Найпопулярніше
Нові реферати
Пошук
Замовити реферат
Додати реферат
В вибране
Контакти
Російські реферати
Статьи
Об'яви

Новини
Загрузка...
На сайті всього 23512 рефератів!
Ласкаво просимо на UA.TextReferat.com
Реферати, курсові і дипломні українською мовою, які можна скачати цілком або переглядати по сторінкам.

Усе доступно безкоштовно, тому ми не платимо винагороди за додавання. Авторські права на реферати належать їх авторам.

Атестація робочих місць в умовах праці

Атестація робочих місць в умовах праці

Атестація робочих місць в умовах праці

Автор: -- от 7-02-2013, 16:50

Трудовым кодексом Російської Федерації та Федеральним законом "Про основи охорони праці Російської Федерації" на роботодавців покладено обов'язок періодично проводити атестацію робочих місць в умовах праці. Відповідно, всі підприємства, заклади і організації повинні планувати заходи щодо атестації робочих місць.

З з підвищення ефективності вивчення поставленого питання повторимо деякі визначення, дані розділ 2 справжнього посібники, і введём низку інших понять.

Робоча зона - простір, обмежений за висотою 2 метри над рівнем підлоги чи майданчики, у яких перебувають місця постійного чи тимчасового перебування працюючих.

Робоча місце - місце, у якому працівник повинен бути чи що йому необхідно прибути у зв'язку з його роботою та яке безпосередньо чи опосередковано перебуває під медичним наглядом роботодавця.

Постійне робоче місце - місце, у якому працюючий перебуває більшу частину робочого дня (понад 50 відсотків% або як 2 годин безупинно). Якщо за цьому робота ввозяться різних пунктах робочої зони, постійним робочим місцем вважається вся робоча зона.

Умови праці - сукупність чинників виробничої середовища проживання і трудового процесу, що впливають для здоров'я і працездатність людини під час праці.

Вредный виробничий чинник - виробничий чинник, вплив якого на працював у певних умовах призводить до захворювання чи зниження працездатності.

Небезпечний виробничий чинник - виробничий чинник, вплив якого на працював у певних умовах призводить до травмі чи іншому раптового погіршення здоров'я.

Травмобезопасность - відповідність робочих місць вимогам безпеки праці, встановлених нормативними правовими актами з охорони праці та що виключатимуть можливість травмування працюючих.

Важкість праці - характеристика трудового процесу, відбиває навантаження на опорно-руховий апарат, і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та інших.).

Важкість праці характеризується масою порушуваного (переміщуваного) вантажу, величиною статичної навантаження, формою робочої пози, ступенем нахилу корпуси та ін.

Напряжённость праці - характеристика трудового процесу, відбиває навантаження на центральну нервову систему, органи почуттів та емоційну сферу працівника.

До чинників, що характеризує напруженість праці, ставляться:

інтелектуальні, сенсорні й емоційні навантаження;

ступінь монотонності навантажень;

режим роботи.

Атестація робочих місць виконується відповідно до "Положенням про порядок проведення атестації робочих місць в умовах праці", утверждённом постановою Мінпраці Росії N12 від 14 березня 1997 року. Результати атестації робочих місць в умовах праці використовуються з метою:

планування заходів щодо охорони праці;

наступної сертифікації робіт щодо відповідності вимогам з охорони праці;

обгрунтування надання пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на важких роботах, і роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці;

вирішення питання щодо зв'язку захворювання з професією при підозрі на професійне захворювання;

ознайомлення які працюють із умовами праці в робочих місць та інших.

Терміни проведення атестації встановлюються організацією з урахуванням змін умов праці, але з менше десь у 5 років. Для організації та проведення атестації робочих місць роботодавець наказом утворює атестаційну комісію організації та, за необхідності, комісії в структурних підрозділах.

Аттестационная комісія вирішує такі:

формує нормативно-довідкову базу щодо атестації робочих місць;

проводить інвентаризацію робочих місць і як перелік постійних робочих місць. У цьому можна використовувати "Рекомендації для розробки переліку постійних робочих місць", викладені у листі Мінпраці Росії N134-ВК від 24 січня 1995 року;

привласнює коди виробництвам, підрозділам, робочих місць;

становить перелік небезпечних і шкідливих чинників виробничої середовища проживання і виконує їх вимір атестованими приладами;

визначає показники тяжкості і напруженості трудового процесу, які підлягають оцінці кожному робоче місце;

виконує оцінку умов праці, оцінку травмобезопасности устаткування й пристосувань;

за результатами атестації приймають рішення з подальшого використанню робочих місць;

розробляє пропозиції з поліпшення та оздоровленню умов праці;

вносить пропозиціями щодо готовності організації (підрозділи) до сертифікації щодо відповідності вимогам з охорони праці.

На кожне робоче місце (чи групу аналогічних характером виконуваних робіт і за умовами праці робочих місць) складається карта атестації робочого місця (робочих місць). Форма і Порядок заповнення карт атестації робочих місць визначено вищезгаданим "Положенням про порядок проведення атестації робочих місць в умовах праці".

Оцінка фактичного стану умов праці за ступеня шкідливості і надзвичайну небезпеку виробляється у відповідність до керівництвом "Р 2.2.755-99. Гігієнічні критерії оцінки й класифікації умов праці за показниками шкідливості й екологічної небезпеки чинників виробничої середовища, тяжкості і напруженості трудового процесу" основі зіставлення результатів вимірів всіх небезпечних і шкідливих чинників виробничої середовища, тяжкості і напруженості трудового процесу із чітко встановленими їм гігієнічними нормами. За результатами таких зіставлень визначається клас умов праці, як кожного чинника, так робочого місця у цілому.

Умови праці поділяються на виборах 4 класу:

оптимальні,

допустимі,

шкідливі,

небезпечні.

Оптимальні умови праці (1 клас) - такі умови праці, у яких зберігається як здоров'я працюючих, а й забезпечується високий рівень працездатності.

Оптимальні нормативи встановлено для микроклиматических параметрів і внутрішніх чинників трудового процесу. Для інших чинників умовно за оптимальні ухвалюються умови праці, у яких несприятливих чинників відсутні або перевищують рівні, прийняті ролі безпечні населення.

Допустимые умови праці (2 клас) - умови праці, які характеризуються такими рівнями чинників виробничої середовища проживання і трудового процесу, які перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць. Регламентированный відпочинок повністю відновлює функціональне стан організму. Відсутня негативний вплив на стан здоров'я працюючих, і їх потомство.

Шкідливі умови праці (3 клас) - умови праці, які характеризуються наявністю шкідливих виробничих чинників, перевищують гігієнічні нормативи і надають несприятливий вплив на організм працюючого підприємства і (чи) його потомство.

Шкідливі умови праці в ступеня перевищення гігієнічних нормативів і виразності змін - у організмі працюючих, поділяються на виборах 4 ступеня шкідливості:

1 ступінь 3 класу (3.1) - умови праці характеризуються такими відхиленнями рівнів шкідливих чинників від гігієнічних нормативів, що викликають функціональні зміни, восстанавливающиеся, зазвичай, за більш тривалому (ніж до початку наступного зміни) перериванні контакту з шкідливими чинниками і збільшують ризик ушкодження здоров'я;

2 ступінь 3 класу (3.2) - умови праці, які характеризуються рівнями шкідливих чинників" що призводять до таких функціональні зміни, які збільшують производственно-обусловленную захворюваність і приводять до появи початкових ознак чи легких форм професійних захворювань;

3 ступінь 3 класу (3.3) - умови праці, які характеризуються такими рівнями шкідливих чинників, вплив яких призводить до розвитку, зазвичай, професійних хвороб легкої і середній ступенів тяжкості в періоді праці, зростанню производственно-обусловленной захворюваності;

4 ступінь 3 класу (3.4) - умови праці, у яких можуть бути важкі форми професійних захворювань, відзначається значне зростання кількості хронічні захворювання і рівні захворюваності з тимчасової втратою працездатності.

Небезпечні (екстремальні) умови праці (4 клас) умови праці, які характеризуються рівнями виробничих чинників, вплив яких впродовж робочої зміни (чи її частини) створює загрозу життю, високий ризик розвитку гострих професійних поразок, зокрема і тяжких форм.

[1] 2

завантажити реферат завантажити реферат
Нове
Цікаві новини
загрузка...
Замовлення реферату
Замовлення реферату

Лічильники

Rambler's Top100

Усі права захищено. @ 2005-2017 textreferat.com